Doanh thuLợi nhuậnP/EKUVEBITCổ tứcCổ phiếuVốn hóa thị trườngNợNợ phải trảVốn chủ sở hữuAAQSNhân viênROEROAROCE
HeadHunter Group Cổ phiếu

HeadHunter Group Nhân viên 2024

HeadHunter Group Nhân viên

832,00

Ticker

HHRU.ME

ISIN

US42207L1061

Mã WKN

A2PJCH

Năm 2024, HeadHunter Group có 832,00 nhân viên, thay đổi 0% so với số lượng nhân viên năm trước 832,00.

HeadHunter Group Aktienanalyse

HeadHunter Group làm gì?

HeadHunter Group PLC is a company specializing in workforce recruitment. It was founded in Russia in 2000 and has since become one of the leading providers of recruitment services in Russia and neighboring countries. The business model of HeadHunter Group is focused on connecting employers with qualified candidates. The company utilizes a wide range of services aimed at making the application process more effective, faster, and more efficient. One of the main divisions of the company is the online job board. As one of the largest job platforms in Russia, HeadHunter Group has an extensive database of job seekers and can provide employers with a large number of qualified applicants. Another important aspect of the business model is recruitment, where the company actively searches for candidates who meet the specific requirements and needs of employers. HeadHunter Group works closely with companies to find a suitable selection of candidates and optimize the application process. In addition to these two core business areas, HeadHunter Group also offers a range of additional services that help employers improve their recruiting and personnel management practices. These include training and consulting services for human resources, as well as advertising and marketing services to attract potential candidates. HeadHunter Group operates not only in Russia but also in other countries in the region such as Ukraine and Kazakhstan. The company also has a subsidiary in Israel and offices in various European countries. Overall, HeadHunter Group employs over 1600 employees. While the company focuses on recruitment, it has also expanded into other areas. For example, HeadHunter Group offers a range of products and services aimed at increasing the productivity and profitability of companies. These include job posting services, human resources software solutions, and tools for data analysis and performance measurement. In recent years, HeadHunter Group has expanded its business and invested in online education. The company operates its own online platform for training and development courses, which allows employees and employers to improve their skills and knowledge and stay updated on the latest trends and developments in their industry. Overall, HeadHunter Group has become an important provider of recruitment services and related services in Russia and neighboring countries. The company is known for its high quality and high standard of customer service and has earned an excellent reputation. With its wide range of products and services, HeadHunter Group remains a driving force in the field of recruitment and personnel management practices. HeadHunter Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Nhân viên chi tiết

Khảo sát đội ngũ nhân viên của HeadHunter Group

Nhân viên của HeadHunter Group là một yếu tố quyết định trong hoạt động và thúc đẩy sự đổi mới, năng suất và tăng trưởng. Quy mô và cấu trúc của lực lượng lao động cung cấp cái nhìn sâu rộng về quy mô, sự đa dạng và sự đầu tư của công ty vào vốn nhân lực. Việc phân tích dữ liệu nhân viên là cực kỳ quan trọng để hiểu về khả năng hoạt động và tiềm năng tương lai của HeadHunter Group.

So sánh Năm qua Năm

Việc đánh giá số lượng nhân viên của HeadHunter Group theo từng năm giúp xác định các mô hình tăng trưởng, sự mở rộng hoặc thu hẹp. Sự tăng số lượng nhân viên có thể chỉ ra rằng công ty đang mở rộng hoạt động và đầu tư vào tài năng, trong khi sự giảm có thể báo hiệu cải tiến hiệu quả, tự động hóa hoặc thách thức kinh doanh.

Tác động đến Đầu tư

Dữ liệu nhân viên của HeadHunter Group có ảnh hưởng đến quyết định đầu tư bằng cách cung cấp thông tin về hiệu quả hoạt động, khả năng đổi mới và tính bền vững của công ty. Các nhà đầu tư đánh giá dữ liệu về lực lượng lao động để đánh giá khả năng của công ty trong việc thực hiện chiến lược, sự đổi mới và thích ứng với biến động thị trường một cách hiệu quả.

Giải thích Dữ liệu Nhân viên

Những biến động trong số lượng nhân viên của HeadHunter Group cho thấy sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh, yêu cầu hoạt động và động lực thị trường. Nhà đầu tư và phân tích viên nghiên cứu những xu hướng này để đánh giá vị thế chiến lược, khả năng thích ứng và tiềm năng của công ty đối với sự tăng trưởng bền vững.

Câu hỏi thường gặp về cổ phiếu HeadHunter Group

HeadHunter Group có bao nhiêu nhân viên trong năm nay?

HeadHunter Group đã tuyển 832,00 undefined nhân viên trong năm nay.

Số lượng nhân viên của HeadHunter Group so với năm trước là bao nhiêu?

So với năm trước, HeadHunter Group có số lượng nhân viên tăng thêm 0%.

Những ảnh hưởng của số lượng nhân viên có tác động như thế nào đến công ty HeadHunter Group?

Số lượng nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả và năng suất của HeadHunter Group. Một số nhân viên cao hơn có thể có nghĩa là doanh nghiệp đang phát triển và có nhiều nguồn lực hơn để đạt được mục tiêu của mình, trong khi một số nhân viên thấp hơn có thể gợi ý rằng doanh nghiệp đang tiết kiệm chi phí hoặc gặp khó khăn trong việc thu hút nhân sự mới.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đến nhà đầu tư của HeadHunter Group là gì?

Số lượng nhân viên cũng có thể ảnh hưởng đến nhà đầu tư của HeadHunter Group, vì đó có thể là chỉ báo cho sự tăng trưởng và sức khỏe tài chính của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể mang lại lời hứa cho nhà đầu tư, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể gây ra mối quan ngại.

Ảnh hưởng của việc tăng vốn chủ sở hữu HeadHunter Group đối với công ty là gì?

Việc tăng vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group có thể cải thiện sức mạnh tài chính của doanh nghiệp và tăng khả năng thực hiện các khoản đầu tư trong tương lai và đáp ứng các nghĩa vụ.

Ảnh hưởng của việc giảm vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group lên công ty như thế nào?

Việc giảm vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group có thể ảnh hưởng đến sự ổn định tài chính của nó và giảm khả năng đáp ứng các khoản đầu tư và nghĩa vụ trong tương lai.

Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group?

Một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group bao gồm sự phát triển doanh thu, báo cáo lãi và lỗ, thanh toán cổ tức và hoạt động đầu tư.

Tại sao vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group lại quan trọng đối với các nhà đầu tư?

Vốn chủ sở hữu của HeadHunter Group rất quan trọng đối với nhà đầu tư, vì nó là một chỉ số cho thấy sự ổn định tài chính của công ty và cung cấp thông tin cho nhà đầu tư về khả năng hỗ trợ tài chính mà công ty có đối với các nghĩa vụ và đầu tư trong tương lai.

Ảnh hưởng của số lượng nhân viên đối với công ty HeadHunter Group thế nào?

Số lượng nhân viên của HeadHunter Group có thể trực tiếp ảnh hưởng đến sự tăng trưởng và hiệu suất của công ty. Số lượng nhân viên cao hơn có thể dẫn đến năng lực và sản xuất lớn hơn, trong khi số lượng nhân viên thấp hơn có thể dẫn đến hiệu quả thấp và những hạn chế.

Số lượng nhân viên của HeadHunter Group đã phát triển như thế nào trong những năm qua?

Trong những năm qua, số lượng nhân viên của HeadHunter Group đã thay đổi 0.

HeadHunter Group hiện có bao nhiêu nhân viên?

HeadHunter Group hiện có 832,00 undefined nhân viên.

Tại sao số lượng nhân viên lại quan trọng đối với nhà đầu tư của HeadHunter Group?

Số lượng nhân viên là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư của HeadHunter Group, vì nó là chỉ báo cho khả năng tăng trưởng và năng lực của công ty. Có thông tin cũng cho thấy công ty có khả năng quản lý và tuyển dụng nhân sự như thế nào.

HeadHunter Group có thể áp dụng những biện pháp chiến lược nào để thay đổi số lượng nhân viên?

Để thay đổi số lượng nhân viên, HeadHunter Group có thể tiến hành các biện pháp như điều chỉnh gói cấp bậc, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện các chiến dịch tuyển dụng và tăng cường văn hoá doanh nghiệp tích cực. Điều quan trọng là công ty phải tiến hành đánh giá kỹ lưỡng tình hình để xác định những biện pháp chiến lược tốt nhất để thay đổi số lượng nhân viên của mình.

HeadHunter Group trả cổ tức bao nhiêu?

Trong vòng 12 tháng qua, HeadHunter Group đã trả cổ tức là 0,84 RUB . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 0,00 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, HeadHunter Group sẽ trả cổ tức là 0,84 RUB.

Lợi suất cổ tức của HeadHunter Group là bao nhiêu?

Lợi suất cổ tức của HeadHunter Group hiện nay là 0,00 %.

HeadHunter Group trả cổ tức khi nào?

HeadHunter Group trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 7, Tháng 4, Tháng 7, Tháng 2.

Mức độ an toàn của cổ tức từ HeadHunter Group là như thế nào?

HeadHunter Group đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 4 năm qua.

Mức cổ tức của HeadHunter Group là bao nhiêu?

Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,84 RUB. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 0,00 %.

HeadHunter Group nằm trong ngành nào?

HeadHunter Group được phân loại vào ngành 'Công nghiệp'.

Wann musste ich die Aktien von HeadHunter Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Để nhận được cổ tức cuối cùng của HeadHunter Group vào ngày 10/2/2022 với số tiền 0,84 RUB, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 21/1/2022.

HeadHunter Group đã thanh toán cổ tức lần cuối khi nào?

Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 10/2/2022.

Cổ tức của HeadHunter Group trong năm 2023 là bao nhiêu?

Vào năm 2023, HeadHunter Group đã phân phối 0,55 RUB dưới hình thức cổ tức.

HeadHunter Group chi trả cổ tức bằng đồng tiền nào?

Cổ tức của HeadHunter Group được phân phối bằng RUB.

Kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu cung cấp một cơ hội hấp dẫn cho nhà đầu tư để xây dựng tài sản lâu dài. Một trong những lợi ích chính là hiệu ứng Cost-Average: Bằng cách đầu tư một khoản tiền cố định vào cổ phiếu hoặc quỹ đầu tư cổ phiếu định kỳ, bạn tự động mua được nhiều cổ phần hơn khi giá thấp, và ít hơn khi giá cao. Điều này có thể dẫn đến giá trung bình mỗi cổ phần thấp hơn theo thời gian. Hơn nữa, kế hoạch tiết kiệm cổ phiếu còn cho phép những nhà đầu tư nhỏ lẻ tiếp cận với cổ phiếu đắt đỏ, vì họ có thể tham gia chỉ với số tiền nhỏ. Việc đầu tư định kỳ cũng thúc đẩy chiến lược đầu tư kỷ luật và giúp tránh những quyết định cảm xúc, như mua hoặc bán theo cảm hứng. Ngoài ra, nhà đầu tư còn hưởng lợi từ tiềm năng tăng giá của cổ phiếu cũng như từ việc chi trả cổ tức, có thể được tái đầu tư, từ đó tăng cường hiệu ứng lãi kép và do đó tăng trưởng vốn đầu tư.

Andere Kennzahlen von HeadHunter Group

Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu HeadHunter Group Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của HeadHunter Group Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: